7. november 2019

»Zaposlenih ne stimuliramo z dodatki, če ne gredo na bolniški dopust, ker bi se potem lahko zgodilo, da bi prihajali v službo kljub načetemu zdravju, in to nikomur ne koristi.«

Mihael Feher iz podjetja GMT govori o vplivu bolniških odsotnosti na zaposlene.

Sorodne izjave

Izjave, ki se vsebinsko morda ujemajo z zgornjo, morda pa ne. V vsakem primeru so zanimive.
29. januar 2019

»Posledično so se še povečale bolniške odsotnosti, odhodi in poškodbe.«

Gržinič je opozoril na posledice dviga pričakovanj glede donosnosti podjetja na delovne pogoje zaposlenih.
13. marec 2020

»Ne odrejajte jim prisilnega dopusta, ker je to nezakonito, ne kompenzirajte jim samovoljno 'viškov' ur, ne silite jih v bolniško odsotnost.«

Sindikat Glosa je pozval delodajalce na področju kulture in varstva narave, naj obravnavajo svoje delavce enakopravno in spoštljivo.